EN

方針及

組織架構

公司總裁

可持續發展戰略

決策及績效監控

可持續發展委員會

可持續發展戰略

制定及執行推動

行政中心

商業道德/勞工管理

安環部

環境/健康安全管理

體系管理部

碳排放管理

設備與信息化部

能源管理

技術部

循環材料設計

計劃中心

降本增效管理

采購中心

綠色采購

可持續發展關乎企業的命脈,更關乎人類的未來。德福科技致力于技術創新、綠色發展,努力推動全產業鏈共同實現碳中和目標。

環境保護

公司始終堅持以人為本,注重技術創新和綠色發展的經驗理念,為環境建設持續保障投入必要的資源。建立完善的污水處理設備資源,加強對處理后循環水的使用,定期對外排水及環境影響因素進行三方檢測,維護企業員工、當地社區及周邊居民的環境生存利益。嚴格遵守國家及當地法律法規要求,積極減少、消除污染源,確保“三廢”達標排放。認證并運行環境管理體系,定期組織對內外部環境影響因素進行排查整改,強化管理、固化措施,推動環境管理體系持續穩定運行。

碳排放管理

公司制定中長期減排行動計劃,最終以實現二氧化碳委排放為目標。每年審查評價溫室氣體排放量及產品碳足跡,并出具聲明報告。通過技術創新手段減少碳排放及能源的消耗使用,最大限度的利用可再生能源以及可回收材料,提升能源利用效率和管理水平,構建清潔、低碳的能源供應體系。

社會公益

公司注重實踐企業公民與社會公民理念,將履行社會責任作為義不容辭的使命,為投資者、員工、客戶、供應鏈、公眾創造價值,融入社會、服務社會、奉獻社會。在發展企業的同時,積極參與各項公益扶貧、捐資助學活動,以實際行動回報社會。公司秉承服務用戶理念,緊跟國家政策、行業前沿,聚焦“新材料、新工藝、新領域”,科學配置創新資源,完善創新激勵機制,推進創新成果共享與整合。公司堅持以市場為導向、以客戶為中心的營銷理念,加強產銷研用銜接,高效響應和滿足客戶需求,與客戶共創共享佳績的同時實現企業增收,努力為國家爭創稅收,回報社會及公民。

員工關懷

公司致力于保障職工合法權益,維護員工身心健康,為員工提供一個和諧、健康、安全的工作環境。反歧視、反強迫和強制性勞動,對所有人員予以尊嚴及尊重。使每個員工在晉升、福利和培訓等方面享受平等的機遇,同時注重對員工的培訓培養,定期提供給員工有效的健康和安全培訓指導,以及各方面培訓資源的投入,激勵員工職業發展。

道德作風

公司秉持公正廉潔的處事作風,確保整個公司在廉潔的氛圍內運行,使所有人得到合法的權益及保障。杜絕商業賄賂、腐敗行為,鼓勵每位員工就賄賂腐敗行為匿名舉報。遵守商業道德,公平交易競爭,維護客戶利息、尊重知識產權及履行保密義務。

可持續采購

公司對主要供應商的引入采取招投標的形式,在供應商質量能力保障的前提下,優先考慮供應商在環保、健康安全、勞動權益、沖突礦產管理、能源資源利用等方面采取的行動作為入選條件,推動供應鏈可持續發展。

相關資料

91久久精品一区二区三区,91麻豆精品国产91久久久久久,91免费国产自产地址入口,91嫩草亚洲精品,91精品久久久久久久99蜜桃,91精品国产乱码久久蜜桃,91性高湖久久久久久久久,麻豆精品人妻一区二区三区蜜桃,91麻豆精品国产自产P站在线,香蕉久久99综合一区二区三区蜜桃,国产精品久久久久久超碰,蜜桃麻豆WWW久久国产精品