環(huán)境保護

公司始終堅持以人為本，注重技術創(chuàng)新和綠色發(fā)展的經(jīng)驗理念，為環(huán)境建設持續(xù)保障投入必要的資源。建立完善的污水處理設備資源，加強對處理后循環(huán)水的使用，定期對外排水及環(huán)境影響因素進行三方檢測，維護企業(yè)員工、當?shù)厣鐓^(qū)及周邊居民的環(huán)境生存利益。嚴格遵守國家及當?shù)胤煞ㄒ?guī)要求，積極減少、消除污染源，確?！叭龔U”達標排放。認證并運行環(huán)境管理體系，定期組織對內外部環(huán)境影響因素進行排查整改，強化管理、固化措施，推動環(huán)境管理體系持續(xù)穩(wěn)定運行。

碳排放管理

公司制定中長期減排行動計劃，最終以實現(xiàn)二氧化碳委排放為目標。每年審查評價溫室氣體排放量及產(chǎn)品碳足跡，并出具聲明報告。通過技術創(chuàng)新手段減少碳排放及能源的消耗使用，最大限度的利用可再生能源以及可回收材料，提升能源利用效率和管理水平，構建清潔、低碳的能源供應體系。

社會公益

公司注重實踐企業(yè)公民與社會公民理念，將履行社會責任作為義不容辭的使命，為投資者、員工、客戶、供應鏈、公眾創(chuàng)造價值，融入社會、服務社會、奉獻社會。在發(fā)展企業(yè)的同時，積極參與各項公益扶貧、捐資助學活動，以實際行動回報社會。公司秉承服務用戶理念，緊跟國家政策、行業(yè)前沿，聚焦“新材料、新工藝、新領域”，科學配置創(chuàng)新資源，完善創(chuàng)新激勵機制，推進創(chuàng)新成果共享與整合。公司堅持以市場為導向、以客戶為中心的營銷理念，加強產(chǎn)銷研用銜接，高效響應和滿足客戶需求，與客戶共創(chuàng)共享佳績的同時實現(xiàn)企業(yè)增收，努力為國家爭創(chuàng)稅收，回報社會及公民。

員工關懷

公司致力于保障職工合法權益，維護員工身心健康，為員工提供一個和諧、健康、安全的工作環(huán)境。反歧視、反強迫和強制性勞動，對所有人員予以尊嚴及尊重。使每個員工在晉升、福利和培訓等方面享受平等的機遇，同時注重對員工的培訓培養(yǎng)，定期提供給員工有效的健康和安全培訓指導，以及各方面培訓資源的投入，激勵員工職業(yè)發(fā)展。

道德作風

公司秉持公正廉潔的處事作風，確保整個公司在廉潔的氛圍內運行，使所有人得到合法的權益及保障。杜絕商業(yè)賄賂、腐敗行為，鼓勵每位員工就賄賂腐敗行為匿名舉報。遵守商業(yè)道德，公平交易競爭，維護客戶利息、尊重知識產(chǎn)權及履行保密義務。

可持續(xù)采購

公司對主要供應商的引入采取招投標的形式，在供應商質量能力保障的前提下，優(yōu)先考慮供應商在環(huán)保、健康安全、勞動權益、沖突礦產(chǎn)管理、能源資源利用等方面采取的行動作為入選條件，推動供應鏈可持續(xù)發(fā)展。